Работодатель намерен удержать заработную плату после несостоявшейся кражи - каковы мои права?

В последний рабочий день на месте продавца узнала, что работодатель собирается по итогам инвентаризации недоплатить мне 25 тыс. рублей. Моя зарплата - 17 тысяч, остальное была премия, которая как раз в общей сложности с окладом составляла 25-30 тысяч. Таким образом, мой работодатель мог только не выдать мне мои отпускные, чтобы удержать 25 тысяч долга, и ещё не дать мне премию и остаток зарплаты (аванс в 5 тысяч уже выплатили раньше). Мне не объяснили, каким образом собираются удержать эти 25 тысяч. В итоге я решила как-то это компенсировать и попыталась унести с места работы куртку - розничная цена около 15 тысяч, закупочная - 7-8 тысяч. Перед выходом администратор нашего магазина меня попросил показать содержимое моей сумки. Я сразу созналась, что хотела украсть и отдала куртку.

Полиция не вызывалась, никаких документов по случаю этого инцидента не подписывалось и не оформлялось. Всё происходило в присутствии ещё двух продавцов. Денег я также никаких не отдавала.

Теперь меня волнует два вопроса. 1. Достаточно ли этого инцидента, чтобы предъявить мне судебный иск по факту остальной недостачи (на весь магазин) или с целью окупить несостоявшуюся кражу? 2. Может ли на основании этого факта мой работодатель удержать всю мою заработную плату, отпускные и премию?