Получу ли я пособие по уходу за ребенком и зарплату одновременно при досрочном выходе из декретного отпуска до 1.5 лет, работая заместителем директора? Можно ли иметь сокращенный рабочий день?
Буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и зарплату одновременно при досрочном выходе из декретного отпуска до 1.5 лет? Я работаю заместителем директора. Может ли у меня быть сокращенный рабочий день?
Согласно ст.256 ТК РФ, По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Если я выхожу преждевременно из декретного отпуска на неполный рабочий день и при этом ухожу сразу в отпуск, будет ли мне начислена ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Доброго времени суток! Пособие по уходу за ребенком не будет начислено, два отпуска одновременно не предоставляются. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Нет, не будет. Ежемесячное пособие начисляется при нахождении в отпуске по уходу, в том числе при одновременной работе и режиме неполного рабочего времени. А если вы решили использовать ежегодный, то отпуск по уходу придётся на это время прервать.
Спросить
Мне не совсем понятно, почему 2 отпуска, я же вышла из декретного отпуска на не полный рабочий день и сразу пошла в ежегодный очередной отпуск! Отпуск получается один, выплата по уходу за ребёнком получается будет?
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы будете получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком, а так же Вам должны начислить и выплатить отпускные, соразмерно отработанному времени.
СпроситьЯ работаю на государственной гражд. Службе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре 2015 г. хочу выйти на сокращенный рабочий день. В отделе кадров сказали. Что я не буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а только зарплату за отработанный промежуток времени. Не ужели на госслужбе не предусмотрено пособие при выходе на работу до исполнения ребенку 1,5 лет? Заранее спасибо!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день учителем (17 часов при ставке 18). Имею ли я право получить отпускные за очередной отпуск и одновременно получать пособие до полутора лет. Работодатель говорит, что могу получить отпускные без сохранения пособия.
Здравствуйте! Одновременно не можете использовать два отпуска. Или очередной оплачиваемый отпуск, или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работала неполный рабочий день. 26 июня написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу. Но на сегодняшний день директор так и не издал приказ о моей выходе. Какие последствия для меня может иметь то, что приказа нет? Может ли директор самовольно вывести меня из отпуска другим числом? Работаю, вопрос об увольнении не стоит.
Татьяна, добрый день!
Вас были обязаны восстановить днем, указанным в заявлении. Это моет вылиться нарушением для работодателя. Если Вас в срок не начислят заработную плату - Вы вправе писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Обучаюсь на бюджете очно. В университете оформила отпуск по уходу за ребенком. Получаю ежемесячное пособие до 1,5 лет. Буду ли я получать стипендию и пособие при выходе из отпуска?
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Здравствуйте. Да, жена может на период отпуска получать пособие. Если она трудоустроена, то проблем не должно быть. А с соц. защитой сложнее. У них пособие назначается за полный месяц. Т.е.в отпуск Вы должны уйти на целый месяц.
СпроситьМуж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Екатерина! Право на получение пособия при условии работы неполный рабочий день сохраняется.
СпроситьВозможен ли досрочный выход из декретного отпуска сотруднику МЧС и работа на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком.
А разве на сотрудников МЧС Трудовой кодекс РФ не распространяется? Или Вы трудитесь не по трудовому договору?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Спросить
