Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять дополнительные две недели неоплачиваемого отпуска, если работодатель поставил отпуск без учёта моих пожеланий и у меня нет с кем оставить ребенка?

04.04.2014, 23:02
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу в октябре. В прошлом мес работодатель спросила, когда мне поставить отпуск, мой ответ: в начале или конце июля. Она же поставила в июне, мне не с кем оставить мою 3-летнюю дочь в июле, а в июне работает детсад. Могу ли я взять доп-но 2 недели неоплачиваемого отпуска или это на усмотрение работодателя? Я не замужем, при рождении дочи было оформлено св-во об установлении отцовства. Работаю в фгуп почта россии спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по тексту - на усмотрение работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги