Как сделать так, чтобы мне продлили отпуск сначала до 1,5 лет, а потом если не подойдет очередь в сад и до 3-х.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 10 месяцев. Учреждение в котором я работаю (социальный приют) реарганизовуется, в (Центр социальной и правовой помощи женщинам) ставки воспитателя не будет, директор отказывает мне в продлении отпуска по уходу за ребенком. Что мне делать? Как сделать так, чтобы мне продлили отпуск сначала до 1,5 лет, а потом если не подойдет очередь в сад и до 3-х. Приэтом за мной сохранялось место и шел непрерывный стаж? Помогите!
Здравствуйте Анна. Отказ Вашего руководителя в продлении отпуска по уходу за ребенком не законен. Согласно ст. 256 Трудового кодекса, отпуск по Вашему заявлению может длиться до достижения ребенком 3-х летнего возраста. В случае невозможности разрешить вопрос с руководителем, Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.
Спросить