Последствия для работника после декретного отпуска - сокращение должности, запись в трудовой книжке и сохранение должности на определенный срок

Влечет ли сокращение должности по новому штатному расписанию после декретного отпуска возможность восстановления по закону?

После выхода на работу, после декретного отпуска, я числюсь в несуществующем отделе по новому штатному расписанию, руководитель сообщил мне, что в новом штатном расписании нет моей должности, поэтому когда ребенку исполнится 3 года меня сократят (вручив предупреждение за 2 месяца). Имею ли я право по закону, чтоб мою должность вернули в штат или это не изменит моего сокращения?

Читать ответы (4)

Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? В это время на предприятии поменялось штатное расписание. Я досрочно вышла из отпуска, моей должности в новом штатном расписании не было. Работодатель мне сказал работай как работала, твоя должность сохраняется до исполнения ребенку трех лет. В то же время другие сотрудники получают больший оклад по новому штатному расписанию выполняя те же функции. Правильно ли это? И как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Возможно ли временно перевестись на другую должность во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, возможно ли временно (на 3 месяца) перевестись на другую должность, по истечению 3 месяцев я снова уйду в отпуск до 3 лет, если это возможно, то какая запись будет в трудовой книжке (будет ли там указано, что перевод временный) и при выходе с декретного отпуска я точно выйду на свою прежнюю должность?

Читать ответы (1)

Приведение записей в трудовой книжке работника в соответствие с должностями по штатному расписанию при сокращении

В трудовой книжке работника записано: Принят зам. директора по производству в 2004 году. И в штатном расписании с 2004 по 2008 г. такая должность была, т.е. запись в трудовой соответствует должности, предусматриваемой в штатном расписании. А начиная с июля 2008 г по настоящее время по штатному расписанию он значится, как Зам. директора по хоз. вопросам, а должности Зам. директора по производству, вообще с 2008 г. нет. Приказа по личному составу или по основной деятельности о переводе его с зам. директора по производству на зам. директора по хоз. вопросам НЕТ! Т.е. сейчас, запись в трудовой не соответствует должности по штатному расписанию. У нового Директора есть Главный инженер и должности зам. директора он хочет сократить. Как юридически правильно привести в соответствие записи и сделать сокращение?

Читать ответы (1)

Нужно ли делать запись о переводе на новую должность в трудовой книжке при декретном отпуске и уходе за ребенком

Я была переведена со своей должность на другую на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, должна ли быть сделана запись в моей трудовой книжке о переводе и на кокой закон можно сослаться? Работаяю на новой должности уже второй год.

Читать ответы (1)

Вопрос изменения оклада при возврате сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На время отпуска принята другая сотрудница. За все время нахожения в отпуске основного работника в штатном расписании по этой должности происходили изменения - оклад увеличивался. Через месяц возвващается основная сотрудница. В трудовом договоре у нее прописан старый оклад. Вопрос: обязан ли работодатель изменять ей оклад согласно новому штатному расписанию с первого ее для работы после отпуска по уходу за ребенком? Работодателя это не устраивает. Каковы пути решения? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности перевода работника с должности фармацевта на должность провизора в связи с получением высшего образования

Добрый день! Вопрос по трудовому договору и штатному расписанию. Принят в 2016 работник на должность фармацевта (среднее спец,) . Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком и за это время получила образование провизора (высшее). Просит по выходу из отпуска взять ее на должность провизора. Но в штатном расписании свободной единицы провизора нет. Как правильно поступить.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель предлагает изменить должность после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком

Я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. По штатному расписанию и трудовой книжке числюсь товароведом, а обязанности исполняла оператора 1 с. Работодатель против моего выхода на работу, но я всеравно написала заявление о выходе. Таперь работодатель предлагает выйти на место товароведа и подписать должностную инструкцию и обязанности товароведа. Что мне делать? Работу товароведа я не знаю. При устройстве на работу в штатном расписании товаровед была вакантной должностью, на эту должность и оформили меня.

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отдел в котором я работала до отпуска - сократили. Могут ли меня уволить после выхода из отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести военнослужащего на другую должность во время декретного отпуска и как это относится к статье 256 ТК РФ?

Могут ли перевести военнослужащего на другую должность, если он находится в декретном отпуске? И попадает ли ст. 256 ТК РФ под данную категорию военнослужащих? ... Невозможно перевести работника во время отпуска по уходу за ребенком. Даже если ее должность в перспективе должна быть сокращена, то до достижения ребенком 3-х летнего возраста (окончания отпуска по уходу за ребенком) остается в штатном рассписании. Ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия для работника после декретного отпуска - сокращение должности, запись в трудовой книжке и сохранение должности на определенный срок

Ульяновск - онлайн услуги юристов