Написал заявление на увольнение за 2 недели до дня увольнения.
Написал заявление на увольнение за 2 недели до дня увольнения. Получил приглашение на другую работу, переписал заявление согласно ст. 71 ТК РФ, за 3 дня до увольнения. Работодатель отказывается принимать второе заявление. Говорят, что приняли меня сразу без испытательного срока, хотя в трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца (работаю чуть меньше месяца). Кроме того, ссылаются на внутренний трудовой распорядок, ознакомление (возможно формулировка согласие) с которым я подписал. Второй экземпляр договора мне не выдали. Вместо него на руках заверенная копия. Также есть копия второго заявления, отметку о принятии на котором мне ставить отказались. Мне грозятся уволить с записью в трудовой о прогулах, если я не выйду на работу со дня, указанного во втором заявлении, для отработки 2-х недель (к тому времени уже меньше). Должен ли я отрабатывать 2 недели или достаточно 3-х дней? Провомерны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация