Как мне быть каким образом я могу ее уволить или что я еще могу ей предложить?

Одна из сотрудниц моего детского сада не соглашается на предложенные условия увольнения - какие варианты решения ситуации?

Мой детский сад закрывают на реконструкцию, сотрудникам предложили пойти либо в отпуск с последующим увольнением, либо уволится в порядке перевода к другому работодателю с выплатой компенсации за неиспользуемый отпуск. Но одна из сотрудниц отказывается от всех условий выше перечисленных. Как мне быть, каким образом я могу ее уволить или что я еще могу ей предложить? Она грозит мне пойти в суд, т.к хочет при переходе к другому работодателю сохранить очередной отпуск заработанный в моем детском саду.

Читать ответы (1)

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?

Читать ответы (1)

Сохранение права на отпуск при увольнении переводом - возможно ли это и каким образом?

Предстоит увольнение переводом по инициативе работодателя. Есть ли возможность сохранить сотрудникам право на очередной отпуск в новой организации? Если да, то каким образом, ведь при увольнении орг-я обязана полностью расчитаться с сотрудником, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Читать ответы (4)

Нарушение прав работника при закрытии детского сада на реконструкцию - возможность обращения в контролирующие органы или суд

Детский сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев. При уведомлении работникам выдали документ в котором указано, что работник может сохранить трудовые отношения с выплатой 2/3 от зарплаты или работодатель обязуется поспособствовать в трудоустройстве в другое образовательное учреждение. В заявлении я указала, что прошу перевести в другой детский сад. но место работы мне не нашли. В результате я теряю педстаж на время реконструкции детского сада. Имею ли я право обратиться в конролирующие органы или суд за защитой моих интересов?

Читать ответы (1)

Как поступают с сотрудниками закрытой группы или детского сада при карантине?

Скажите пожалуйста, если закрывают группу в детском саду на карантин или сам детский сад, то как поступают с сотрудниками этой группы или детского сада? Их отправляют за свой счет или они работают?

Читать ответы (5)

Сад закрывают на реконструкцию на 7 месяцев - что будет с работниками, переведенными в другие детские сады?

Наш сад закрывают на реконструкцию. Где то месяцев на 7. Детей и работников переводят в другие сады. Имеют ли право уволить работника, переведенного из нашего сада в другой, оформить его в другом саду?

Читать ответы (1)

Отказ в переводе на новую должность в другом детском саду - правомерен ли он?

Работаю в детском саду с сентября 20011 года. Предложили перейти в другой детский сад на другую должность. Оба садика относятся к одному управлению образования. На просьбу перевести меня на новую должность в связи с переводом в другой детский сад, получила отказ. Заведующая детским садом объяснила свой отказ тем, что так как детсий сад другой, то у них свои реквизиты и свои трудовые договора. Мне необходим перевод, так как хотела пойти в отпуск летом, а если меня уволят по собственному желанию, то при устройстве на новую работу мне придется отработать пол года, что бы пойти в очередной отпуск. Права я или нет. Прошу вас ответить.

Читать ответы (3)

Руководитель детского сада высказывает несогласие по поводу предложенной переорганизации и рискует быть уволенным

Мой детский сад присоединяют путём реорганизации к другому саду. Я руководитель. Кто должен предложить мне другую должность и при моём несогласии уволить. Если уволить то по какой статье?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если детский сад закрывается на ремонт?

Детский сад закрывают на ремонт. Сотрудникам предлагают идти работать в другие сады через увольнение. Брать отпуск за свой счет или работать с своем саду на других работах полный рабочий день за две третьих ставки. Что правильно?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности удержания стоимости медосмотра из зарплаты работника детского сада

Я работаю в детском саду, мне предложили пойти в отпуск с последующим увольнением. Но тем не менее отправили проходить плановый медосмотр. Скажите пожалуйста, может ли работодатель удержать с моей зарплаты стоимость медосмотра? Сейчас я прохожу его бесплатно, как сотрудник садика.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне быть каким образом я могу ее уволить или что я еще могу ей предложить?

Москва - онлайн услуги юристов