Я написала заявление на увольнение 2.04.14. Мне управляющая сказала писать от 08.04.14. Т.к. я на категории стажер - отработка моя составляет 3 дня, но 3,4 и 5 у меня были выходные дни... 6 числа мне нужно выходить на новую работу, а со старой требуют чтоб я 6 вышла к ним. Грозят, что поставят мне прогул, и лишат зарплаты за апрель (отработала 1 и 2). Как мне быть? Что делать? Имеют право лишить?

З/п лишать не имеют права, уволить должны на испытательном сроке 5.04. не позже.

Проблемы с увольнением - работодатель требует отработать выходные дни и грозит удержанием зарплаты

Скажите правоправно ли поступил мой преждний работодатель.

Здревствуйте! Меня зовут Евгений. Дело в том что я нашёл новую работу, но моё руководство меня не отпускает и требует что бы я отработал две недели, но так как мне нужно было срочно выходить на новую работу, я написал заявление на увальнение и ушёл на больничный. Выйдя с больничного я узнал что меня не уволели а те дни которые я небыл на больничном после двух недель фактической отработки мне засчитали прогулом и уволели за прогул. Скажите правоправно ли поступил мой преждний работодатель. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить выходные дни при сменном графике работы и уходе за ребенком-инвалидом?

У меня сменный график работы, день ночь два дня выходных. Имею ребенка инвалида, по законодательству мне полагаются 4 дня по уходу за ребенком. Объясните пожалуйста правильно ли то, что в эти 4 дня считаются мои выходные дни, т.е. если я отработала 1, 2 числа мои выходные 3 и 4 число, тогда я должна писать заявление с 5-го по 8-ое число? И еще т.к. я работаю в праздничные и выходные дни могут ли эти 4 дня распространятся и на них или только на рабочие дни недели? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Военный пенсионер столкнулся с проблемой увольнения - как решить конфликт с руководителем и успеть на новую работу?

Я военный пенсионер, устроился на работу, отработал 1 год, нашёл другое место, написал заявление на увольнение, от меня руководитель требует 2-е недели отработки, на новую работу выходить уже через несколько дней, как мне быть? PS заявление написал 24 ноября (субботу), мне сказали, что в выходные заявления не принимаются, я в этот день работал, так ли это? Заранее Вам благодарен!

Читать ответы (2)

Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработка две недели начинается со следующего дня и входят ли в отработку выходные дни?

Читать ответы (4)

Устав отработки - Может ли фирма уволить меня по статье за один прогул?

Я проработал в фирме 4 года и сейчас предложили другую работу с более выгодными условиями. Я был на больничном в тот день (19 числа), когда написал заявление по собственному желанию. Я руководителю сообщил, что мне скоро выходить на новую работу и поэтому мне надо без отработки. Он мне сказал, чтоб я отработал 21, 22 и 23 число и тогда я могу быть свободным. В эти дни мне нездоровилось и поэтому я не вышел на работу, т.к. у меня был больничный лист до 23 числа включительно. Я пришёл в фирму 26 числа, чтобы отдать больничный и забрать трудовую книжку, но мне сказали что я должен дорабатывать до конца, т.к. не вышел в те дни о которых договаривались, а за тот день в который я не вышел после больничного мне поставили прогул. Мне осталось отработать у них ещё 2 дня. Могут ли меня уволить по статье за этот один прогул?

Читать ответы (1)

09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?

Читать ответы (2)

С 15 апреля дороги для большегрузных машин закрыты, меня заставляли ехать в рейс, я отказался.

Я работаю водителем лесовоза. Зарплата в конверте составляет 50000 т. В документах 7000 т. Договор о работе был 5 дней рабочих,2 дня выходных. Выходные дни в лучшем случае были 2 дня в месяц. С 15 апреля дороги для большегрузных машин закрыты, меня заставляли ехать в рейс, я отказался. На следующий день подал заявление на увольнение, хотели влепить прогул, но все же уволили по собственному желанию. Заработную плату за 1,5 месяца и мои расчетные деньги мне не отдают. Что делать в таком случае?

Читать ответы (1)

Мой муж нашел новую работу,23 числа ему нужно выходить.

Мой муж нашел новую работу,23 числа ему нужно выходить. 21 числа он на старой работе написал заявление на увольнение, ему подписали с отработкой, договорится не получилось,22 числа ему сказали что он может пойти хоть куда, но будет уволен по статье за прогулы. 21-22 он ещё работал на старой работе. 22 числа ему не отдали не трудовую не расчет.

Читать ответы (2)

Как требовать оплату за неработаемые выходные при увольнении после недоплаты за январь?

График сменности на моей работе 3/3, на работу я вышла после новогодних праздников только 11.01.15. За январь заплатили только половину ЗП, сказали, что остальную часть можно не ждать. Дали 4 дня выходных, они будут оплачиваться, т.к за январь недоплатили (т.е их можно взять в любое время). Вчера я написала заявление на увольнение, отработка 2 недели, с этим я не спорю, но у меня же есть 4 дня выходных. Мой начальник подписал заявление на увольнение, а выходные давать отказывается (я хотела отработать на 4 дня меньше). Правильно ли я понимаю, что мне за эти 4 дня нужно требовать деньги, либо все таки выходные в счет отработки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - работодатель требует отработать выходные дни и грозит удержанием зарплаты

Юрга - онлайн услуги юристов