Правовые аспекты получения полных выплат в положенные сроки при банкротстве компании и декретном отпуске - возможность прямых выплат ФСС на карточку
Компания в которой я работаю 5.04.2014 подала заявление в суд о своем банкротстве, 29.04.2014 должна уйти в декретный отпуск. Как правильно себя вести с правовой точки зрения что бы получить все полагающиеся выплаты в полном объеме и в срок. Может ли ФСС произвести выплаты напрямую мне на карточку, что нужно для этого?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной допускается, в случае ликвидации организации
.В случае увольнения беременной женщины в связи с ликвидацией организации ей обязаны выплатить выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса, в размере среднего месячного заработка. Также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен (абз. 2 ст. 178 Трудового кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация