Размер выходного пособия или как оно вычисляется.
Меня увольняют приказом от 08.06.06 г. со следующей формулировкой:
"о работниках подлежащих увольнению в связи с сокращением штатов" с 01.09.06 г. из штатного рассписания ООО "ВЭЛИС-М" исключена должность продовца, которую вы занимали. В связи с сокращением данной должности вы подлежите увольнению по п. 1 ст. 42 ТК РФ с 01.09.06 г. с выплатой выходного пособия (размер выходного пособия не указан).
Вопрос:
1. Я хочу ознакомиться со статьей 42 на которую ссылается работодатель.
2. Размер выходного пособия или как оно вычисляется.
Заранее спасибо.
1. Вы хотите ознакомиться, возьмите Трудовой кодекс РФ и ознакомьтесь, это же не проблема.
2. Размер выходного пособия - 2 оклада.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Можно сформулировать заголовок - Могут ли отказать в занятии вакантной должности после сокращения штата
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Сокращение штатов в государственной службе - что делать, находясь в декретном отпуске?
