Индексация заработной платы - обязан ли работодатель пересчитывать оклад с учетом инфляции и как это происходит?
Вопрос касается индексации заработной платы. Обязан ли работодатель произвести перерасчёт оклада, согласно инфляции? Объясните данный механизм, если таковой существует.
Алексей, добрый день.
Основания для индексации заработной платы имеются в статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК), ну а "механизм" индексации уже устанавливает работодатель, исходя из положения этой статьи.
Статья 134 ТК. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Удачи Вам.
Спросить