Обнаружили стафилокок. С работы выгнали, сказали без справки о том, что я здорова не приходить. Имеет ли работодатель на это право, если я трудоспособна?

Что значит "выгнали"?? Отстранить имеют право, уволить нет.

Отказ по причине обнаружения стафилокока - возможность работодателя решать о работнике без медицинской справки

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость медицинской справки для работы в выходной день - влияние на оплату отработанных дней

У меня ребенку 2 года. Выходила на работу 4,5,6 января по приказу работодателя, письменно оформлено согласие на работу в выходной день и право отказаться от такой работы. Главбух требует мед. справку об отсутствии противопоказаний для работы в выходной. Что это за справка и имеет ли право главбух не оплатить отработанные дни без этой справки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель принудить сотрудников скорой помощи к прививке от Covid-19?

Я сотрудник Скорой помощи, на работе нас принуждают привиться от Covid-19. Работодатель говорит, что нам следует принести справку от участкового врача о том, что мы здоровы и можем привиться от covid19, а отказываться можем в том случае: 1) если у нас будет справка о том, что у нас есть медицинское противопоказание от прививки; 2)если есть антитела в крови. В противном случае имеет право нас отстранить от работы. Имеет ли право работодатель отстранять нас от работы, если мы отказываемся от прививки?

Читать ответы (2)

Проблема с отсутствием медицинской справки - как решить ситуацию с отказом школы в приеме ребёнка

Здравствуйт! У нас такая проблема ребёнок болел но справки нет (потом пошли в школу ребёнка просто выгнали и сказали без справки не приходить... А справки так и нет и мы больше месяца сидим дома ( (Они сказали что мы по закону имеим право учиться только со справкой с больницы. Подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Незаконный отпуск бессодержания - права работника и обязанности работодателя

Работодатель 09.01.2018 года при моей пятидневной недели не говоря за ранее решил отправить меня в отпуска бессодержания и без моего заявления. Меня выгнали с работы и сказали если не нравится то увольнйтес.. а мне всё нравится. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск бессодержания? Если как он говорит обьёмы работы уменьшились.

Читать ответы (2)

Каналы перемещения сотрудников - можно ли без объяснения причин отстранить от работы или перевести на другую должность?

Имеет ли право работодатель без всяких причин отстранить от работы. Или перевести к другому работадателю на временную работу бес предупреждения и без приказа.

Читать ответы (1)

Вопросы медосмотра на работе - права работодателя и работника в связи с заболеваниями гепатитом С и ВИЧ

На работе сказали, чтобы работники прошли мед осмотр. Я болею гепатитом С.Так же нужна справка о вич, но там указывается и то,что я болен гепатитом С.Имеет ли право работодатель на основании этой справки о заболевании гепатитом С,уволить меня с работы, и обязан ли я предоставлять эту справку?

Читать ответы (1)

Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно

Поменяла работу, работодатель требует справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что она нужна для официального трудоустройства. Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно, что без этой справки официально трудоустроить не возможно?

Читать ответы (2)

Правомерность признания прогулом работы дня сотрудником без уведомления о наличии донорской справки

Работник отсутствовал на работе 06.02.2014 г, причину отсутствия не объяснил, приказом директрота этот день был признан прогулам и оформлены акт об отказе от дачи объснения, 7 марта 2014 г. работник снова не вышел на работу, 10 марта т.е сегодня работник пришел на работу и предъявил справку донорскую от 06.02.2014 г. и сказал, что на основании этой справки он имеет право на выходной, по закону он имеет право на выходной, но только если поставит в известность работодателя. Имеет ли право работодатель 7 марта 2014 г поставить работнику прогул т.к. он не сообщил, что у него есть справка донорская, а просто не вышел на работу и даже не предупредил, что не выйдет?

Читать ответы (1)

Тёща требует справку о зарплате сына, угрожает судом. Есть ли право отказать?

Тёщя сына собирает справки что бы за квартиру меньше платить. Сын с женои живут у нас но невестка прописана у неё. Тёщя просит справку с работы сына о его з/п. Угрожает судом если сын еи не даст эту справку. Но на каком основании ондолжен еи давать эту справку он к её квартире никакого отношения вообще не имел и не имеет. Она приходит на его работу и устраивает там скандалы в отделе кадров. Скажите имеем ли мы право отказать еи в выдаче этои справки и зачем еи эта справка если сын к её квартире вообще никакого отношения не имеет.

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ по причине обнаружения стафилокока - возможность работодателя решать о работнике без медицинской справки

Екатеринбург - онлайн услуги юристов