Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание приказа о расследовании аварийной остановки и лишении премии - где и как?

06.04.2014, 14:21
• г. Череповец

Вышел приказ за подписью директора предприятия о расследовании причин аварийной остановки нашего цеха. Я со многим в этом приказе несогласен. В приказе описывались обстоятельства аварийной остановки, ее причины, неправильные действия тех. персонала и затем наказание виновных. Меня лишили премии не по моей, по чужой должностной инструкции, кроме того пункты данной инструкции, по которым меня лишили не соответствуют тому что якобы было нарушено. Есть и ряд других вопросов. Как и где мне оспорить этот приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Государственная инспекция по труду, суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Степанов Юрий Николаевич
19.03.2016, 12:27

Директор предприятия лишил операторов котельной 40 процентов премии без указания причины - нужен ли приказ о причине лишения

Директор предприятия лишил операторов котельной 40 процентов премии якобы за простой производства. Нужен ли приказ о причине лишения премии, где указана причина.
Читать ответы (2)
Евгений
08.06.2018, 09:23

Приказы директора несовместимы с должностной инструкцией - что делать?

Директор издал приказы, которые я выполнить не смогу, т.к. пункты приказа в моей должностной инструкции не значатся. Предлагают уволится по собственному желанию. Мой действия.
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
28.02.2015, 10:46

Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты

Новый директор издал приказ отменяющий мои приказы как бывшего директора в части материальных поощрений и зарплаты, затем он подал в суд на возмещение якобы незаконно полученной мною зарплаты и премии. Я уже не работаю в данной организации. Об этом приказе узнал лишь в суде (районном). Можно ли подавать встречный иск о признании данного приказа недействительным.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2014, 19:08

Неправомерное лишение заработной платы за невыполнение пункта приказа - как оспорить?

Меня наказали по приказу за невыполнении пункта приказа, где ответственный за выполнение начальник цеха! Сам пункт ссылается на другой приказ, где в установленные сроки необходимо ответственным за пожарную безопасность разработать график. Я не являюсь ответственной ни за то, ни за другое... За что меня лишили премии по приказу я до сих пор не понимаю! Можно ли оспорить неправомерное лишении заработной платы? И как это сделать?
Читать ответы (9)
Татьяна
08.04.2016, 14:37

Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?

В предприятие была начислена единовременная премия, затем произошла смена руководства в этом же месяце. Новый генеральный директор издает новый приказ об отмене приказа на премию, который был подписан бывшим ген. директором. Это правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2013, 04:34

Возможность отмены наказания и восстановление премии - опоздание на работу не по моей вине

У меня в 3 квартале было опоздание на работу на работу 10 минут не по моей вине (справка прилагается, что был отменен автобус). Издали приказ о наказании - объявили замечание и лишили премии за август. Полагается ли мне квартал. Премия по приказу 1010 мо рф и реально ли отменить действие приказа о наказании. С уважением, марина.
Читать ответы (1)
Владимир
12.05.2015, 20:13

Вопрос о законности остановки дпс в случае отсутствия нарушений и ссылки на операцию нетрезвый водитель или мак

Меня ни коим образом не нарушившего пдд остановили инспектора дпс и в качестве причины остановки сослались на операцию нетрезвый водитель либо мак, либо еще какая-то.Законна ли причина остановки в таких случаях, ведь запрещается остановка для выявления нарушения, а проводимые ими операции на меня не каким образом не распространяются, это внутренний приказ, а для моей остановки есть 185 приказ 63 статья 10 причин. Могу ли я написать за такую остановку жалобу, если да,то что грозит инспектору. За ранее благодарен.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2020, 10:36

Как действовать, если был получен отказ на возражение к судебному приказу по ст.129 ГПК РФ без указания причины

Мною был получен судебный приказ на почте. В пределах установленного срока (10 дней) было направлено возражение об отмене судебного приказа по ст.129 ГПК РФ, но судья ответил отказом в связи с тем, что не была указана причина возражения (именно причина), ранее суды отменяли приказы без указания причин (только с этого года). Прошу разъяснить как действовать в этой ситуации и какую причину указывать на будущее, потому как возможны поползновения ЖКХ.
Читать ответы (4)
Лариса
03.08.2014, 12:10

Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при

На предприятии издан приказ о лишении премии работника, но виновный в приказе расписываться отказывается. Как дать ход приказу без подписи фигуранта?
Читать ответы (2)
АРТУР
23.01.2011, 08:05

И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону?

В конце уходящего 2010 года 30 декабря меня лишили премии. Но приказ о моем наказании не вышел в 2010 году. Его не было и 15 января 2011 года.12 января 2011 года мне выплатили зарплату без премии. Так как лишили. Когда я начал разбираться и требовать приказ о моем наказании, мне его показали только 21 января, в котором я написал, что ознакомлен и не сог-ласен с приказом, поставил дату и роспись. И ЕЩЕ это был не сам приказ а его ксерокопия, на котором были проставленны шифры, дата 20.01.2011. и п/п роспись за директора (старого). НО с 16.01.2011 года у нас на прдприятии новый директор. И этот новый директор не мог расписаться за строго 20.01.2011 г.ПОЛУЧАЕТСЯ неувязочка. Подскажите что делать? И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону? С уважением АРТУР.
Читать ответы (1)