P.s.

• г. Москва

Наше структурное подразделение было ликвидировано,вместо него создано новое управление с переводом сотрудников в него и высвобождении одного человека.Получилось,что это я.но мне предложили срочный договор на год без каких-либо соцгарантий.стаж у меня 5 лет,после меня приходили более молодые сотрудники и им нашлось место в новой структуре по функционалу.Мне не хотелось бы соглашаться на срочный договор,потому как я планировала уйти в декретный отпуск со всеми выплатами,полагающимися мне.Какие у меня есть варианты?пока письменно об увольнении меня никто не предупреждал.приказа не было.мне дали время подумать до завтра.а если я забеременею после выхода приказа,смогут ли меня уволить.ведь фактически на 2 месяца я ост мнусь работать-они же мне должны предложить свободные вакансии. P.s. пока нет приказа о моём увольнении,могу ли я взять с завтрашнего дня отпуск?И могут ли мне его не предоставить?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов