Сотрудник с 27.08.2013г. по 03.04.2014г. был на больничном, 07.04.2014г. принес справку об инвалидности и справку с МСЭ от 04.04.2014г. Ему установлена 2 группа инвалидности и степень ограничения - вторая степень. Причина инвалидности - Общее заболевание. Действия кадрового работника: 1. Увольнение по п.5 части первой ст. 83 ТК РФ и запись в трудовую книжку о нетрудоспособности в соответствии с мед. заключением и у нас на предприятии нет специально созданного условия. 2. Заявление он должен писать по состоянию здоровья на основании мед. заключения?

Сотрудник с 27.08.2013 г. по 03.04.2014 г. был на больничном, 07.04.2014 г. принес справку об инвалидности и справку с МСЭ.

Установлена бессрочная группа второй степени инвалидности в 2008 году при общем заболевании

В 2008 году установлена инвалидность. Группа инвалидности вторая. Причина инвалидности общее заболевание. Степень ограничения способности к трудовой деятельности вторая. Инвалидность установлена бессрочно.

Читать ответы (1)

Процедура увольнения работника после длительного больничного листа согласно рекомендациям МСЭ

Работник 3,5 месяца был на больничном. Принес справку МСЭ гр. инв.-вторая, в ИПР указана степень ограничения-вторая, рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях труда: противопоказано, нетрудонаправлена. Как правильно уволить работника? Какую запись сделать в трудовой книжке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление увольнения сотрудника со 1 группой инвалидности и необходимая форма заявления

Сотрудник принес справку МСЭ-2013, установлена 1 группа инвалидности по общему заболеванию. Как оформить увольнение и в какой форме должен предоставить заявление?

Читать ответы (1)

Процедура записи увольнения по состоянию здоровья в трудовую книжку - ссылка на п.10 ст.77 или п.5 ст.83?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении работника по состоянию здоровья. На какую статью ссылаться - п.10 ст.77 или п.5 ст.83? Работнику установлена вторая группа инвалидности 3-я степень ограничения трудовой деятельности с очередным освидетельствованием 01.09.2008 г.

Читать ответы (2)

Возможно ли сократить работника с второй группой инвалидности

Имеем ли мы право сократить работника имеющего вторую группу инвалидности. В справке о инвалидности написанно "Группа инвалидности-вторая, Причина инвалидности-общее заболевание, в заключении об условиях и характере труда написанно-Нетрудоспособна. Может работать в спец. Созданных условиях. Инвалидность установлена на срок до августа 2005 г.

Читать ответы (1)

Уволенный из МВД по состоянию здоровья с третьей группой инвалидности - возможен ли получение страховки от МВД?

Уволился из МВД по состоянию здоровья, при прохождении медкомиссии перед увольнением получил заключение - ограниченно годен к военной службе, после увольнения мне установлена инвалидность по третьей группе, причина инвалидности общее заболевание без указания в справке о том, что заболевание получено во время прохождения службы. Могу ли я получить от МВД страховку.

Читать ответы (4)

Как правильно уволить сотрудника с общей инвалидностью 1 группы по справке МСЭ?

Здравствуйте, сотрудник принес справку МСЭ, по которой ему установлена 1 группа инвалидности, общее заболевание (онкология), бессрочно? Это нерабочая группа? Как его уволить правильно?

Читать ответы (1)

Влияет ли на право на пенсию по инвалидности справка о второй группе и прописанные противопоказания к труду

Соискатель работы принес справку инвалида, что у него вторая группа инвалидности, причина заболевания - общее заболевание, инвалидность бессрочная, переосвидетельствованию не подлежит. В индивидуальной карте реабилитации указана вторая степеньограничения к трудовой деятельности. В противопоказаниях о доступных условиях труда прописано - вредные или опасные условия труда по тяжести. При трудоустройстве не потеряет ли он права на пенсию по инвалидности и подпадает ли должность водитель автопогрузчика под вредные или опасные условия труда по тяжести?

Читать ответы (1)

Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?

Работник получил заключение медицинское, что не годен работать токарем. На предприятии нет вакансий, которые можно было бы ему предложить согласно его состоянию здоровья. Обязательно ли наличие заявления работника на увольнение, если работодатель хочет уволить его по состоянию здоровья Или достаточно мед. Заключения.

Читать ответы (2)

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник с 27.08.2013 г. по 03.04.2014 г. был на больничном, 07.04.2014 г. принес справку об инвалидности и справку с МСЭ.

Москва - онлайн услуги юристов