Наталья
26.05.2005, 14:10
Если да, то как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?
Читать ответы (1)
С работником заключен договор подряда на определенный срок, по истечению срока 31.03.2014 г, на предприятии с 01.04.2014 появилась вакансия, как правильно оформить документы по переводу с договора подряда на постоянную.
"Перевести" в данной ситуации ничего не получится. Просто заключайте с ним бессрочный договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация