Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы?

09.08.2006, 16:35
• г. Москва

В чем разница между работой по трудовому договру и по трудовой книжке? Хотела увольнятся. Просят остаться. Говорят что заключат трудовой контракт на моих условиях. Как лучше сформулировать такие пункты договора - как оплата труда и выплата заработной платы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разницы между работой по трудовому договору и по трудовой книжке никакой. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации существенными условиями трудового договора являются в том числе условия оплаты труда. Условия оплаты труда определяются по соглашению сторон. Оплата труда и есть выплата заработной платы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги