Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректное поведение преподавателя в БОУ - колледже - возможны ли меры воздействия?
199₽ VIP

07.04.2014, 16:22
• г. Москва

Бюджетное образовательное учреждение, колледж. Директор учебного заведения находится на длительном больничном по тяжелому заболеванию, на работу скорее всего уже не выйдет. Назначен исполняющий обязанности. Один из преподавателей считает, что директор со дня на день умрёт, и собирает документацию для участия в конкурсе на должность руководителя, хотя официально ни о каком конкурсе на данный момент речи не идёт. Причём делает это в рабочее время, на рабочем месте, не уведомив об этом администрацию колледжа. В рабочее время приходит к преподавателям, просит поставить свою подпись в поддержку на должность директора. Администрация колледжа узнаёт об этом от преподавателей, которые обращаются к администрации за разъяснением.

Возможны ли какие-либо меры воздействия на такого сотрудника, например дисциплинарные или другие?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если работник в рабочее время не занимается выполнением трудовых обязанностей, то к нему можно применить дисциплинарное взыскание в порядке ст. 193 ТК РФ

Спросить
Это лучший ответ

Возможны ли какие-либо меры воздействия на такого сотрудника, например дисциплинарные или другие?

Вы можете обратиться с иском в суд о защите, чести , достоинстве и деловой репутации. согласно ст. 131-132 ГПК РФ

Спросить

Виктор!

Если делает это в рабочее время, то на него в соответствии со ст.192 ТК РФ может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги