Уволилась по соглашению сторон и зарегистрировалась в центре занятости - Какое пособие мне положено?

Здравствуйте! Пособие будет начисляться в минимальном размере.

Вы будете получать пособие в минимальном размере 850 руб.

конечно можете встать на учет в центр занятости, пособие в вашем случае будет минимальным

Закон " О занятости населения в РФ"

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) , и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия) , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ;

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Минимальное пособие - 850 руб, максимальное - 4900руб. (без учета районного коэффициента).. . то есть . даже имея зарплату по последнему месту работы 100тыс. руб, больше 4900 в ЦЗН Вам платить не будут.

Максимальное пособие 4 900 руб.

Здравствуйте. Первые три месяца 70 % от зарплаты, потом 50%, и так далее

Здравствуйте! Выплаты суммируются от центра занятости в соответствии с вашей справкой о доходах с последнего предприятия по средней заработной плате.

Могут ли мне увеличить пособие до 11280, если я в этом году стала предпенсионером в силу вступивших изменений, или будут платить по старому 8000 р.

Ответ от 26.09.2009:

Уважаемая Любовь !

Вы что-то напутали со статьёй Трудового кодекса РФ,

далее ТК, так как уволиться на основании статьи 36 ТК

вообще невозможно (см. ниже статью 36 ТК ):

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

Представители работников и работодателей участвуют в

коллективных переговорах по подготовке, заключению или

изменению коллективного договора, соглашения и имеют

право проявить инициативу по проведению таких перегово-

ров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Представители стороны, получившие предложение в пись-

менной форме о начале коллективных переговоров, обяза-

ны вступить в переговоры в течение семи календарных дней

со дня получения указанного предложения, направив иници-

атору проведения коллективных переговоров ответ с указа-

нием представителей от своей стороны для участия в работе

комиссии по ведению коллективных переговоров и их полно-

мочий. Днем начала коллективных переговоров является

день, следующий за днем получения инициатором проведе-

ния коллективных переговоров указанного ответа.

Что касается конкретного Вашего вопроса, то если орган

службы занятости узнает о том, что Вы работаете по совмес-

тительству в любой организации, то Вы не будете признаны

им безработной ( см. ниже статью 3 Закона РФ О занятости

нселения ):

Статья 3. Порядок и условия признания граждан

безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, кото-

рые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах

службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут ра-

боту и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка

не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого

среднего заработка гражданам, уволенным из организаций ( с

военной службы ) независимо от их организационно-правовой

формы и формы собственности (далее - организации) в связи с

ликвидацией организации либо сокращением численности или

штата работников организации.

Статья 2 Закона к занятым гражданами относит:

Занятыми считаются граждане:

- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие

работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного

рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу

(службу), включая сезонные, временные работы, за исключением

общественных работ ( кроме граждан, участвующих в обществен-

ных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);

- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

- занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, пред-

метами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе

по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, ав-

торским договорам, а также являющиеся членами производственных коопе-

ративов (артелей);

- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, уч-

реждениях начального профессионального, среднего профессионального и

высшего профессионального образования и других образовательных учреж-

дениях, включая обучение по направлению го сударственной службы занятос-

ти населения (далее - органы службы занятости);

- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью,

отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой про-

изводства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлече-

нием к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтерна-

тивной гражданской службе), исполнением других государственных обязаннос-

тей или иными уважительными причинами;

- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учре-

дителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений),

благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций

и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

ЕСЛИ ВЫ СКРОЕТЕ ФАКТ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ

В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОЙ, ТО ПРИ ВЫЯСНЕНИИ ЭТОГО С ВАС БУДУТ ВЗЫСКА-

НЫ ВСЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ.

Удачи Вам.

Здравствуйте Любовь!

Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Размеры пособий по безработице определены в Законе РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Здраствуйте Любовь ! Вам положнно 40% от официальной з/п при предьявлении справки сместа работы или минимальное 850 руб.

С Уважением Метальников И.Н.

Уважаемая любовь!

В данной ситуации специалистом Центра занятости населения Вам отказано необоснованно. При признании гражданина безработным и предоставлении ему государственного пособия по безработице в размере 850руб. мотивируя данное обстоятельство тем, что ИП не является организацией абсолютно не законно!

Возможно, что Вами не были предоставлены справки на соотвествующих бланках образца Центра занятости с предыдущих мест работы. В соответствии с действующим законодательством размер выплачиваемого пособия определяется от среднемесячной заработной платы от суммы получаемой с последнего места работы, но не более максимального размера установленного и регулируемого правительством РФ 4900 руб.

Также при исчислении размера пособия необходимо учитывать колличество отработанный полных недель за предыдущий перриод.

Советую Вам обратиться с жалобой к начальнику Центра занятости на действия специалиста занимающегося Вашим делом, и просить разобраться в Вашей ситуации в 10 дневный срок, так как данное производящееся начисление не обоснованно и не законно, просить немедленно устранить спорное обстоятельство и рассмотреть по существу дела вопрос о пересмотру суммы выплачиваемого размера пособия с перерасчётом за весь предыдущий перриод.

Желаю удачи В.П. Нилов

Хотелось бы уточнить. Мне в Центре Занятости населения платят минимальное пособие (850 рублей), мотивируя это тем, что я работала у индивидуального предпринимателя (оформленна согласно КЗОТ), а не в организации. По их словам ИП не является организацией. Является ли это основанием для получения минимального пособия? Правы ли они?

Минимальное пособие - 850 рублей в месяц.

850 рублей, т.к. у вас нет стажа работы в период 26 мес. перед обращением в ЦЗН.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2013 г. N 973

О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ

ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2014 ГОД

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить на 2014 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Возьмут среднее по последнему месту работы за 3 месяца

первые 3 месяца – 75% от среднего заработка;

еще 90 дней – 60% от получаемой зарплаты.

Авайте высчитаем, какой размер пособия выплачивают по безработице.

Сначала берут усредненную зарплату за последний сезон, с 1 по 1-е число следующего месяца. Для уволившихся в середине периода округляют в большую сторону.

Нужно просто суммировать начисленные за эти дни средства. Например:

15320+17410+16600 = 49330 рублей.

Полученное число необходимо разделить на 3.

49330:3= 16443 руб.

Это средняя зарплата гражданина. Затем нужно выяснить, сколько будет 75% и 60% от этой величины.

16443 х 75% = 12332,5 – эта цифра больше, чем 12 130 рублей (закрепленный законодательно максимум), поэтому платить будут только установленный «потолок».

16443*60% = 9865,8 – это часть, которую полностью выдадут, если за 3 месяца он не устроится на работу.

Если вас признают безработной то будут платить пособие максимальное 4500, минимальное 850 руб.