Наталия
07.04.2014, 22:20
Получение полного отпуска в летний период в связи с закрытием детского сада на месяц
Читать ответы (1)
В нашей компании отпуск делят на 2 части, дополнительный выпадает на август, основной-на ноябрь, могу ли я отказаться от деления, если летом закрывают сад на один месяц и мне не с кем оставлять ребенка, из-за этого мне необходим полный отпуск.
Только с согласия работодателя и не иначе.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация