Сотрудницу на малом сроке беременности планируют уволить после смены наименования ЗАО и покупки его ООО

• г. Магнитогорск

В ЗАО произошла смена наименования, после покупки его ООО. офис бывшего ЗАО планируют закрыть. Могут ли уволить сотрудницу находящегося на малом сроке беременности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно лишь при ликвидации организации.

Спросить

Магнитогорск - онлайн услуги юристов