Законно ли требовать с меня выплату по такому договору?
Между мной и компанией заключен договор на обучение, по которому на работника возлагается ответственность возместить понесенные компанией расходы, связанные с обучением (стоимость обучения, билеты на самолеты, проживание в гостинице и проч.) в случае увольнения работника по собств. Желанию либо в соотв. Со ст.81 п.п.5,6,7 ТК РФ. Или же после окончания учебного заведения работник должен отработать три года в компании. Если проработал, например, только год – то выплачиваешь пропорционально отработанной части срока.
Обучение длилось два года.
Законно ли требовать с меня выплату по такому договору?
Если работник обучался за счет фирмы, о чем имеется ученический договор, а также если условия обучения прописаны в трудовом договору, то фирма имеет право взыскать с работника при его увольнении независимо от основания увольнения сумму , потраченную фирмой на обучение за время, указанное в договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация