Проблемы с перерасчетом и оплатой труда - как заставить работодателя выплатить все по закону?
Я работаю внешним совместителем в травмпункте только выходные суточные дежурства и я мать-одиночка по третьему ребенку и одинокий родитель по второму. Бухгалтерия не производят перерасчет с учетом налога! Отказывают мотивация-им так сказали налоговики! Я врач... моя зарплата 4 сут дежурства 7900! в выходной! В марте 10 тыс 5 суточных дежурств.. стаж 30 процентов... есть-ли еще способ обязать работодателя без обращения в инспекцию по трудовым спорам, выплатить все как положено? Спасибо за ответ.
Здавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.
Я врач внешинй совместитель-это единственное место работы на сегодняшний день.. в трудовой нет др записей работаю выходные дни и ночи те сутки... оплата.. не производится в соответствии с трудовым кодексом ст 153 и 154 а также ст 218 с подпунктами писать все не буду я одинокая мама по второму ребенку и мать-одиночка по третьему... как не тратя время на инспекцию по трудовым спорам обязать работодателя сделать перерасчет.. работа у меня не из легких я-травматолог... ночи алкаши и так далее.. а лоплата...4 суточных дежурства 7900 и подобное.. я уже получила ответ как считаю безграмотного юриста.. на вашем сайте что мне не положен налоговый вычет по детям... ст 218 пусть смотрят ваши юристы как положено.. даже я знаю что единственное место работы... значит положено все по закону... спасибо кто грамотный даст ответ.. заранее.
Я аттестованный сотрудник МЧС (внутренняя служба) несколько раз в месяц мы привлекаемся к суточным дежурствам. Перед увольнением я подсчитал что мне положены отгула (за суточные дежурства за 3 года) в количестве 280 дней (1 дежурство в выходной-2 дня отдыха, 1 дежурство в будний день-1 день отдыха), предоставит ли мне столько отгулов организация?
Я работаю врачом-психотерапевтом в психиатрическом стационаре. Сменился главный врач и теперь меня хотят обязать дежурить сутками, как других врачей. Вопросы:
1. Правомерно ли дежурство врача-психотерапевта в психиатрическом стационаре?
2. Могут ли врачи дежурить сутками в стационаре, не имеющем лицензии на оказание экстренной медицинской помощи?
3. Может ли работодатель без моего согласия внести обязательство дежурить в трудовой договор?
4. Возможны ли суточные дежурства в стационаре, где нет оборудованного приемного покоя?
5. Есть ли любые способы отказаться от дежурств?
Так как моему ребенку 4 года, а у мужа ненормированный рабочий день (воннослужащий), это для меня крайне затруднительно. Имею ли я право отказаться от суточных дежурств?
Я военнослужащий! Рабочий день не нормирован! Периодически заступаю на суточные дежурства, как в части так и на других обьектах. Руководство предоставляет только отсыпной после суточных дежурств, а иногда и заставляют выходить после суточного дежурства. Насколько правомерны их действия и куда обращатся с жалобой если они незаконны?
Я работаю в должности спасателя с привлечением на суточные дежурства. Мне сделали операцию по удалению аппендицита и выдали справку об ограничении физ нагрузки на три месяца. Может ли работодатель снять меня с суточных дежурств? Какой нормативный акт регламентирует перевод работникм на так называемый легкий труд? Спасибо.
Как должно оплачиваться суточное дежурство оператора котельной?
7 суточных дежурств и 8, оплачиваются почти одинаково, как такое возможно?.
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если есть график дежурств суточных и дежурства выпадают и на выходные и на праздники. График работы сутки работаем двое вроде как бы отдыхаем.
