Виталий
14.12.2011, 18:33
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Читать ответы (1)
Я работала по срочному договору. У нас была ежемесячная премия и ежеквартальная премия (как бонус), которая расчитывалась из того на сколько процентов выпалнели поставленный план. Я уволилась по собственному желанию не доработав до конца 4-го квартала две недели. Поэтому мне в ежеквартальной премии отказали. Правомерно ли?
И так же правомерен ли отказ, если допустим в договоре ничего не будет сказано про ежеквартальную премию?
Заранее спасибо!