Сохранится ли место работы и должность при продлении отпуска по уходу в случае, когда ребенку исполняется 1,5 года?

08.04.2014, 13:55

• г. Усть-Лабинск

Моему сыну в июле этого года исполняется 1,5 лет, если я напишу заявление на продление отпуска по уходу, сохраняется ли за мной место работы и должность занимаемая мной до декрета?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

08.04.2014, 14:01,

г. Ярославль

да, сохраняется

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO