Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С уважением Тутаринов Василий.

08.04.2014, 14:56
• г. Хабаровск

Наш ребенок ходит в детский сад и нам в месяц приходит 2 квитанции одна основная (2500-2800 руб) вторая со спонсорской помощью (500 руб.) мой работодатель оплачивает 5700 в квартал, но сад перерасчет не делает аргументируя тем что средства работодателя идут только на спонсорскую помощь. Правомерно ли это? Сад государственный. С уважением Тутаринов Василий. Г.Хабаровск.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Геннадьевна
12.06.2014, 11:35

Вопрос оплаты спонсорской помощи в детском саду - нужно ли оплачивать повторно и последствия при неуплате

Меня интересует вопрос оплаты спонсорской помощи саду... Мой ребёнок был зачислен в 2 года.2 мес. в сад №1, в который при нашем зачислении мы оплатили обязательную спонсорскую помощь в размере 6000 руб. В марте 2014 года мы перевели ребёнка в сад №2 располагающийся рядом с домом, где нам выдали квитанцию на оплату спонсорской помощи в размере 10000 руб... Вопрос - Обязана ли я оплачивать спонсорскую помощь в размере 10000 руб так как я уже в другом дет. саду её платила? Если да, то есть ли определённая статья, что при неуплате этой помощи нас отчислят из сада? Заранее спасибо.. С уважением Ольга...
Читать ответы (1)
Дарья Станиславовна
07.04.2014, 10:15

Возвращение спонсорской помощи при переводе ребенка в другой государственный садик - есть ли такая возможность?

У нас такая ситуация ходим в государственный детский садик когда пошли заплатили спонсорскую помощь в размере 15 т.р, ходим чуть меньше двух лет, муж военный мы переводим в другой государственный садик нам должны вернуть хоть какой нибудь процент из этой спонсорской помощи?
Читать ответы (1)
Ольга
14.01.2019, 15:53

Перевод в другой детский сад - нужно ли оформлять договор на спонсорскую помощь и есть ли такая возможность без нее?

Собираемся перевестись в другой детский сад, заведующая скразу предупредила что нужно будет заплатить за месяц вперед квитанцию в которую будет включена спонсорская помощь. Достаточно того чтобы спонсорская помощь была в квитанции или нужно оформлять еще договор? Законно ли это? И возможно ли перейти в другой детский сад не оказывая спонсорскую помощь или мне могут отказать на основании, например того что нет мест?
Читать ответы (1)
Светлана
09.04.2016, 05:00

Спонсорская помощь - взятка или норма в детском саду?

В детский сад принят ребенок без направления с гороно благодаря спонсорской помощи (1). (По табелю он не проходит) Оплачивают (2) ежемесячно лично директору детского сада, а не через банк как положено. Является ли (1) и (2) взяткой. Если ДА, то какое наказание грозит руководителю садика. Данным руководителем при приеме детей с родителей взымается спонсорская помощь в размере от 2000 до 5000 тысяч.
Читать ответы (1)
Сергей
09.03.2005, 20:43

Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?

Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации. Работодатель (бюджетная организация) без объяснения причин или надуманному поводу лишает работника премии за проработанный месяц. При обращении работника к работодателю за разъяснением причин лишения его премии, работодатель отвечает, что это его право - кому давать премию, а кому не давать. Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику? Заранее благодарен за помощь. Сергей.
Читать ответы (2)
Антонина Николаевна Нестеренко
10.11.2014, 23:14

Работодатель отказывается платить за переработку, ссылаясь на оплату больничного листа - правомерные действия или нет?

Всего за месяц начислено 15000 руб. Из них 10000 официальная з/п Переработка 5000 руб., т.е. конвертная часть. Больничный лист (оплаченный спустя 2 месяца) 5000 руб. Работодатель отказывается платить переработку, аргументируя это тем, что в оплату з/п (суммарно официальной и конвертной часть) вошел больничный лист который не был сразу оплачен. Правомерны ли действия работодателя? Если не правомерны, то как доказать бухгалтеру, что он не прав?
Читать ответы (2)
Рустам Шайдуллович
01.04.2015, 18:54

Оплата абонентской платы за садик в г.Казани - нужно ли платить за отсутствие ребенка?

Мы живем в г.Казани, ситуация такая, ребенок в садик ходит не ходит разница никакой нет, говорят, что должны платить абонентскую плату 2400 руб, перерасчет делает только за питание от 450 руб, правомерно ли это, скажите пожалуйста?. Других регионах как мне сказали оплачивает только на присутствующие дни. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.03.2014, 12:12

В Казани вопрос о плате за дни, когда ребенок не посещал детский сад, является законным?

У нас в Казани в детских садах берется плата за все дни в месяц, независимо посещал ребенок детский сад или нет (перерасчет за дни, когда ребенок не ходил неделают). Законно ли это?
Читать ответы (1)