
Эльвера
29.10.2015, 10:14
Как быть при уходе сотрудника в отпуск и принятии временного сотрудника, ушедшего в отпуск по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Могу ли я взять основной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, если на мое место уже взяли нового сотрудника? Т.е. не получится ли так, что если я напишу заявление на основной отпуск, то я как-бы выйду на работу и нового сотрудника придется уволить?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно ТК РФ отпуск предоставляется работнику по согласованию с работодателем по графику. Будут вопросы, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
