Надежда
21.12.2020, 07:01
Оплата льгот на ребенка-инвалида с 3-й группой инвалидности после 18 лет и положения для родителей
Читать ответы (8)
На предприятии отказали в летнем отпуске (воспитываем ребенка-инвалида), т.к ребенку исполнилось 14 лет. (якобы такая льгота только до 14 лет). Правильно ли это?
Согласно ст 263 ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
