Также есть риск, что мне не отдадут мою трудову книжку, удерживая меня этим.

14.08.2006, 17:53

• г. Москва

У меня возникла на работе следующая проблемная ситуация с руководителем: мне предложили другую работу, я хотела по-хорошему решить с ним вопрос о моем увольнении в ближайшее время, так как меня уже ждет другой работодатель и там офицально подписано приглашение на работу для меня. Но мой нынеший руководитель мне заявил, что он меня не отпустит даже через две недели, а может и через месяц не отпустит, так как надо искать замену, а ему извините не когда и еще он не подписывает мое заявление, также мне никто не может или не хочет поставить визу о приеме моего заявления из тех сотрудников, в чьи обязанности входит это делать. Соответственно, я не могу отсчитывать двух недельный срок предупреждения о своем увольнении и не могу просто не выйти после него. Также есть риск, что мне не отдадут мою трудову книжку, удерживая меня этим. Пожалуйста помогите, ситуация критическая. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Сафонов В.А. 4.9

14.08.2006, 18:10,

г. Москва

Здравствуйте Татьяна. Направте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, или лучше телеграммой (телетайпограммой). Затем после двух недель Вы вправе не выходить на работу. Обратитесь с заявлением в прокуратуру о незаконных действиях руководства и нежелании Вас увольнять и выдавать трудовую книжку.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Также есть риск, что мне не отдадут мою трудову книжку, удерживая меня этим.

Москва - онлайн услуги юристов