
Марина
18.03.2016, 08:48
Необоснованное отсутствие работника и нарушение процедуры уведомления руководства - возможное применение дисциплинарных мер
Читать ответы (2)
О судебном заседании меня уведомили по телефону за три часа до начала. Я истец. В тот день была на работе, позвонила непосредственному начальнику, отпросилась. Меня отпустили. После предоставила повестку. О том, что отсутствовала на рабочем месте из за суда. Узнало вышестоящее начальство. Требуют от меня обьяснительные, говорят о прогуле, мотивируя тем, что должна была заранее сказать и должна была в письменном виде отпрашиваться. На работе мое отсутствие не сказалось никак. Могу ли я не писать обьяснительную,
Нужно написать объяснительную и указать, что отсутствовали на работе по уважительной причине
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация
