Будет ли иметь преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при

09.04.2014, 14:09

• г. Уржум

Будет ли иметь преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации обычный работник, не имеющий иждивенцев, имеющий в семье другого работника с самостоятельным заработком, перед одиноким работником-пенсионером? Спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

Читать ответы (2)

Будет ли иметь преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?

Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации

Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?

Оставление на работе семейных лиц при наличии иждивенцев - толкование статьи 179 ТК РФ

Кто из двух работниц имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности?

Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?

Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59