Отказ частной организации в оплате проезда для жителей Крайнего Севера - какие варианты у работников?
Что делать если организация частная отказывается оплачивать проезда к месту отдыха и обратно, житель Крайнего Севера? Или работодателям будут как то возмещать за работника обращаться в суд тоже не вариант так как потом уволят или сам уволишься, в трудовые споры тоже нет смысла, либо переведут по договору работать.
В настоящее время дорогу оплачивали только бюджетные организации. А другие, - если есть пункт в трудовом договоре. С 13 апреля 2014 года выходят поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми дорогу обязаны оплачивать все, независимо от правового статуса.
Спросить
Смотря что имеется в виду. Если упомянутым в абзаце втором ст. 325 ТК РФ - тогда нет. Льготы не могут быть менее установленного в статье уровня.
СпроситьПроживаю в районе крайнего севера, хочу воспользоваться компенсацией на оплату проеза к месту отдыха и обратно. Но в организации ввели правило: работник должен сообщить о месте отдыха за 2 месяца и работодатель сам покупает работнику билет. Законно ли это?
В соответствии со ст. 325 ТК РФ.- коммерческие организации вправе сами устанавливать правила оплаты проезда.
СпроситьВладимир Путин подписал новый закон О северах
В документе говорится, что жители Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, смогут получать компенсацию на проезд к месту отдыха.
Я житель Крайнего Севера, работаю в муниципальном унитарном предприятии, в нашем кол. договоре прописана бесплатная дорога, раз в два года, т.е. проезд к месту отдыха туда и обратно, на работника и неработающих членов его семьи до 18 лет или обучающегося до 23 лет.
Что мне даёт новый закон? О какой компенсации идет речь?
На самом деле - нового закона не было, указанная норма действовала и ранее, немного просто изменен текст, но не суть нормы.
Указанные Вами условия оплаты - лучше, чем в последней (действующей) редакции нормы ст. 325 ТК РФ, так что Вам она ничего не дает.
СпроситьВозник вопрос - есть закон о северах где сказано что человек проживающий в районе крайнего севера имеет право на льготный проезд к месту отдыха и обратно раз в два года, дочь работает в частной компании но в льготном проезде им в организации отказано мотивируя тем что организация частная и эта статья закона на них нераспостраняется, правы ли работодатели отказвая в льготном проезде своим работникам спасибо за ответ.
Не правы. ст. 325 ТК РФ обязывает оплачивать проезд любые организации. Но правила оплаты устанавливаются внутренними актами. В любом случае оплатить обязаны. Надо писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ работаю в коммерческой организации, находящейся в районе приравненном к районам Крайнего Севера, подал заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно (в пределах России), мне отказали, ссылаясь на то, что такой обязанности у работодателя в локальных актах организации нет, кол. договора, нет, и в трудовом договоре со мной условия об оплате проезда тоже нет. Правомерны ли действия работодателя об отказе в оплате проезда к месту отдыха и обратно. Заранее спасибо.
Уважаемый Антон!
Да, работодатель, вправе отказать Вам в выплате компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, это предусмотрено Статьей 325 Трудового кодекса РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
К сожалению, если коллективным договором или трудовым договором не предусмотрен размер, условия и порядок компенсации указанных расходов у Вас нет оснований, в судебном порядке потребовать с работодателя выплаты указанных компенсаций.
СпроситьЯ живу и работаю в районе Крайнего севера. Организация коммерческая. Нам положена льгота по оплате проезда к месту отдыха. Но работодатель говорит что будет оплачивать только билеты самого работника, но не детей. В колдоговоре ничего не сказано про детей, упоминается только работник. Имеет ли организация право отказать в возмещении расходов на проезд детям работника?
Здравствуйте, уважаемая Елена!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос в своем юридическом разъяснении я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться со своим вопросом именно с «Буквы Закона».
Во-первых, данный ваш вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.
1 Трудовой кодекс РФ (статья 325).
2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
3 Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455 (кратко - Правила № 455).
Во-вторых, ваш работодатель совершенно не прав, т.к., если в Коллективном договоре этой организации действительно есть такое условие об оплате проезда в отпуск и обратно только самого работника, то это противоречит вышеуказанным нормативным актам. Что в этом случае делать работнику, это уже другой более широкий вопрос.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
СпроситьВопрос такой, обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту отдыха и обратно работнику, работающему в районе приравненному к крайнему северу? Организация не бюджетная, а частная! Заранее спасибо!
Обязан.
По этому поводу уже столько разъяснений было !!!
Даже Конституционный суд вынес Постановление.
Спросить
Действующее трудовое законодательство предусматривает оплату проезда к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории Российской Федерации. Соответственно, если поезд до Калиниграда следовал по территории иностранных государств, то необходимо брать в железнодорожных кассах справки о стоимости проезда до границы Российской Федерации туда и обратно, а также справку о стоимости проезда по территории Калиниградской области.
Отказ работодателя в оплате транзитного проезда по территории иностранных государств будет правомерен.
СпроситьЯ живу и работаю в районе Крайнего Севера. Организация отказывается оплачивать билеты к месту отдыха и обратно. Что мне делать в этом случае? Спасибо.
Вам необходимо обратиться в суд, либо в Государственную инспекцию труда. Для обращения в инспекцию труда, достаточно обратиться с письменным заявлением в свободной форме в территориальный орган инспекции. Если работник решил обратиться в суд, то ему необходимо не позднее трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, подать исковое заявление в суд.
СпроситьОрганизации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Может ли человек после увольнения подать документы на оплату проезда?
Может ли человек после увольнения подать документы на оплату проезда?
---не может. дорогу не оплатят.
Спросить
