Воспитываю сына 15 лет одна. Работаю по сменному графику 2/2, с 09-21, если выпадает суббота раб. день 09-18, воскресенье.

• г. Москва

Добрый день! Воспитываю сына 15 лет одна. Работаю по сменному графику 2/2, с 09-21, если выпадает суббота раб. день 09-18, воскресенье всегда выходной. В месяце получается недоработка порядка 12-15 часов. В трудовом договоре 5-дневная рабочая неделя - 40 часов. На время отпуска одного из сотрудников (Всего 3) приходиться работать 2,5 недели с вых. воскресеньем: пн-пт с 14-21, сб - 09-18, (подряд 6 дней, воскр. - вых. и т.д дальше). т.к. замену на период отпуска категорически не дают. (Это летнее время). Читаю ФЗ, понимаю, что я права, прося и требуя замену. Но как добиться положительного результата, не знаю. Напрямую обращалась к руководству, мягко говоря - послали...Может надо обратиться в трудовую инспекцию или ещё что-то предпринять, подскажите, пожалуйста. Спасибо. (Нужны конкретные действия)

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов