Алина
11.10.2021, 11:47
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу в цех по переработке мяса, провели инвентаризацию после того, как женщина работавшая до меня, ушла в декрет .Инвентаризацию сделали через 4 месяца, как женщина ушла в декрет. Выяснилось, что у нее была недостача, а с меня сейчас хотят высчитать за эту недостачу. Я подписывала при устройстве на работу только договор об индивидуальной ответственности. Больше ни одной подписи ни где не ставила. Сейчас директор принуждает подписать документы задним числом. Я отказываюсь и собираюсь писать заявление на увольнение, мне директор сказал, что через суд будут у меня высчитывать. Это правомерно?
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация