Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько правомерно требование работодателя вернуть отпускные?

18.08.2006, 10:41
• г. Санкт-Петербург

Ответ на такой вопрос.

Я увольняюсь из организации, стаж работы в этой организации 2 года, приказ об увольнении подписан, последний рабочий день 18 августа 2006 года. В текущем году мне была выплачена денежная компенсация за первую половину ежегодного отпуска, а остальные 14 календарных дней предоставлены в качестве ежегодного оплачиваемого отпуска. На сколько правомерно требование работодателя вернуть отпускные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анастасия!

В статье 137 ТК РФ установлено, что работодатель вправе производить удержание из заработной платы за неотработанный ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении работника, если работник на это согласен. Иначе спор решается в судебном порядке. В любом случае, должен быть соблюдет предельный размер удержания - 20 % из сумм, выплачиваемых при окончательном расчете.

Однако компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск возможна только в части, превышающей 28 календарных дней. Поэтому замена основного отпуска компенсацией полностью или в части не допускается. Наверняка, работодатель провел эти выплаты как-то иначе. Или это отпуск за прошлые годы?

Получается, что в этом году Вы получили только 14 дней отпуска. Поскольку прошло более полугода, то этот отпуск Вы отработали. Удерживать суммы за неотработанные дни отпуска оснований тогда не имеется.

С уважением, Кирилл Рывкин

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги