Права и обязанности при работе по трудовому договору на определенный срок в период декретного отпуска
Устроилась на работу по трудовому договору. В договоре написано: договор заключается на: на определенный срок, на время отсутствия ФИО в связи с рождением ребенка. В данный момент я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: 1. Когда выйдет основной сотрудник, должны ли уволить меня? 2. Когда выйдет основной сотрудник, если меня не увольняют, считается ли договор продленным на неопределенный срок или они так же могут уволить меня в любое время, допустим после моего выхода с отпуска?
1. да, к сожалению уволят, но обязаны предоставить имеющиеся вакансии, если они подходят вам по вашей специальности
2.продленный договор считается бессрочным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация