Евгений
06.10.2014, 13:16
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Читать ответы (2)
В каком случае работодатель может уволить сотрудника за неподписание дополнительного соглашения к трудовому договору?
Здравствуйте, Александр!
В трудовой законодательстве изменения трудового договора производится ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. Уволить не может. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация