Хочу остаться в своем отделе - возможно ли это и что будет, если не соглашусь на работу в других отделах?
У меня ребенок, которому меньше 3 х лет. Я вышла на работу на неполную рабочую неделю. Наш отдел решили объединить с другим и часть народу (то есть ставок) сократить) - оставить 5 человек из 10. Меня тоже не хотят видеть в объединенном отделе. Так как просто так меня сократить нельзя, мне предлагают вакансии в других отделах. Но я не хочу работать в других отделах, хочу остаться в своем. Могу ли я настаивать на этом (там будут должности такие, как у меня, просто на них переведут других людей из нашего отдела, а не меня)? И если я не соглашусь на работу в других отделах, могут ли меня тогда все-таки уволить?
Здравствуйте, Татьяна! В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя (в том числе по сокращению) не допускается. Поэтому даже если Вы откажетесь от перевода в другой отдел, Вас не имеют права уволить (перевод осуществляется с согласия работника).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация