Евгения Николаевна
15.10.2014, 02:24
Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
В связи с вступлением в действие с 1 января 2014 г. ФЗ №421 внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда. Аттестация рабочих мест закончена на нашем предприятии 01.04.2014 г.
Приводить в соответствие начисления к заработной плате, предоставлять дополнительные отпуска и т.д мы должны со дня окончания аттестации или с 1 января?
А вот это Вам обязаны разъяснить юристы вашей организации. Которые за это получают деньги.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация