Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно заключить ученический договор на обучение с отрывом от производства и условия его оформления

21.08.2006, 07:15
• г. Москва

Пожайлусто как правильно заключить ученический договор на обучение сотрудника. Есть определенная форма этого договора? Наше предприяние решила направить сотрудника на учебу с отрывом от производства. На время учебы предприятие сотруднику будет выплачивать его заработную плату и оплачивает полностью его обучение.

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олеся!

Вопросы закрбчения ученического договора закреплены в Гл.32 Трудового кодекса РФ.

Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому.

Форма этого договора должна быть письменная (ст. 200 ТК РФ), содержание должно отвечать требованиям ст. 199 ТК РФ. Условия ученического, противоречащие ТК РФ, колдоговору, трудовому договору, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

Заключать ученический договор по какому-то шаблону без проверки его на соответствие, по крайней мере, Гл. 32 ТР КФ не стоит.

С уважением, Алексей Соболев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги