Галина
29.03.2017, 15:24
Возможное отзыв уведомления о сокращении численности и его последствия для работника
Читать ответы (6)
13 февраля 2014 года я получил от работодателя уведомление о сокращении штата с предстоящем увольнением по п. 2 ч. 1 ст 81 трудового кодекса РФ, которое произойдет 14 апреля 2014 года. Но сейчас директор не хочет меня сокращать,. или оставайся работать или увольняйся по собственному желанию. Прав ли он? И если он все таки сократит что мне должны выплатить при увольнении?
В ст. 178 ТК РФ все компенсации прописаны. Два месяца после увольнения и третий месяц, если станете на учет на биржу труда и биржа не предоставит вам работу. По собственному желанию не стоит увольняться, сокращение штатов более выгодная статья.
Спросить