Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на увольнение после неудачного прохождения детектора лжи и способы защиты своих прав.

10.04.2014, 20:44
• г. Череповец

Имеет ли право работадатель уволить меня, после отрицательного прохождения детектера лжи? И если меня все-таки увольняют с предприятия, из-за полиграфа, то как отстоять свои права (если конечно нельзя из-за этого увольнять)!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валерий! Прежде всего уясните, что подобные исследования могут быть проведены лишь с согласия работника. Основанием для увольнения согласно Трудовому кодексу психофизиологическое исследование с помощью Полиграфа не является. Если иных оснований нет, сможете восстановиться через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Петровна
23.04.2004, 00:12

Не могли ли вы рассказать о правовом аспекте применения полиграфа (детектора лжи) в России.

Не могли ли вы рассказать о правовом аспекте применения полиграфа (детектора лжи) в России. Имеют ли право применить полиграф принудительно. Владимир.
Читать ответы (2)
Олеся
15.05.2014, 11:37

Какая ответственность может быть наложена на беременную сотрудницу после положительного результата полиграфа

У меня такой вопрос могут ли уволить беременную сотрудницу после прохождения полиграфа, и имеет ли она право отказаться от этого прохождения, в трудовом договоре есть пункт о возможном прохождении полиграфа.
Читать ответы (2)
Наталия
08.11.2013, 09:21

Правомерность требования работодателя к бесплатной стажировке и оплате детектора лжи - что нужно знать

Имеет ли право работодатель требовать от меня бесплатного прохождения 2 х недельной стажировки без трудоустройства, а также прохождения детектора лжи за свой счет (1500 р)?
Читать ответы (1)
Надежда Николаевна
11.02.2016, 19:55

Работодатель имеет ли право заключить с работником дополнительное соглашение на прохождение детектора лжи.

Работодатель имеет ли право заключить с работником дополнительное соглашение на прохождение детектора лжи.
Читать ответы (1)
Картаев Дмитрий
21.12.2005, 14:22

У нас на работе решили провести собеседование с работниками с применением детектора лжи.

У нас на работе решили провести собеседование с работниками с применением детектора лжи. При этом постоянно оказывается некоторое давление, принуждающее пройти эту процедуру. Не разглашаются ни цели такого собеседования, ни принцип отбора работников, перед собеседованием не оговариваются вопросы и темы, которые будут задаваться. При отказе проходить эту процедуру требуют написать письменное объяснение о причинах отказа, при этом делается ссылка на то, что работники, отказывающиеся беседовать с применением полиграфа, своим отказом указвают на свою нечистоплотность. Вопрос: как регламентируется применение детектора лжи в таком случае, какие права имеет работник предприятия и как можно обосновать свой отказ от прохождения данной процедуры.
Читать ответы (1)
Наталья
27.11.2013, 12:31

Правомерно ли уволить сотрудника по сокращению штатов при необходимости доработки до пенсии - права и способы защиты

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по сокращению штатов, если ему 51 год и ему нужно доработать до пенсии, правомочно ли это и как отстоять свои права, если это возможно. Должность, которая изменяется в штатном расписании, то есть сокращается-секретарь руководителя предприятия?
Читать ответы (1)
А.
11.11.2014, 15:19

Закон запрещает прохождение полиграфа (детектора лжи) беременным женщинам - есть ли такой закон? Ссылка на документ.

Существует ли закон запрещающий прохождение на работе полиграфа (ДЕТЕКТОРА ЛЖИ) беременным женщинам? Укажите, пожалуйста, ссылку на такой закон.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
19.03.2015, 22:48

Правомерность требования работодателя о прохождении полиграфа - возможность увольнения и возможность оспорить

День добрый! Насколько правомерно требование работодателя проходить полиграф 1 раз в год? Если не ошибаюсь - в трудовом договоре прописывался пункт, что работник должен проходить эту процедуру в обязательном порядке... Имеет ли право работодатель уволить за отказ прохождения полиграфа; или уволить, если результат прохождения не будет соответствовать каким-то принятым и известным только работодателю нормам? Можно ли его оспорить?
Читать ответы (2)
Татьяна
31.01.2013, 11:23

Административный отпуск после прохождения детектора лжи - могу ли я выйти с него раньше и могут ли меня уволить?

Зовут меня Татьяна! На работе проходили детектор лжи, после чего отправили в административный не оплачиваемый отпуск на 21 календарный день, с первого дня отпуска ушла на больничный, так постраховаться! Скажите мне пожалуйста, имею ли я право выйти с отпуска реньше оконьчания его срока? Являюсь единственной кормилицей в семье, есть ребенок. И имеют ли права уволить меня на основании прохождения детектора?
Читать ответы (1)