Только ли на основании ст. 333 ТК РФ руководитель образовательного учреждения может потребовать с работника справку об отсутствии судимости или есть еще какой-либо документ?

Екатерина Владимировна, доброе утро! Как правило ограничиваются нормами трудового законодательства. Во всех остальных случаях нужно разбираться. Удачи!

Какие документы могут потребовать руководители образовательных учреждений для проверки судимости работника?

Требование подтверждения сотрудниками справок об отсутствии или наличии судимости ежегодно - законность и основание

Профессиональное образовательное учреждение. Руководитель учреждения требует ежегодно подтверждать сотрудникам справки об отсутствии или наличии судимости. Правомерно ли это? В законе указано справка предоставляется при трудоустройстве. Основание для предоставления следующий раз справок.

Читать ответы (3)

Каким законам регулируется получение справок о судимости сотрудниками образовательных учреждений?

Согласно какому закону я могу потребовать чтобы все сотрудники образовательного учреждения получили справки об отсутствии судимости.

Читать ответы (2)

Все ли сотрудники образовательного учреждения должны иметь справки об отсутствии (наличии) судимости, или только вновь принятые.

Все ли сотрудники образовательного учреждения должны иметь справки об отсутствии (наличии) судимости, или только вновь принятые.

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления справки о судимости работниками специального отдела высшего образовательного учреждения

Нужно ли требовать справку о наличии (отсутствии) судимости работнику, оформляющемуся в специальный отдел высшего образовательного учреждения? При приёме работников в специальный отдел учреждения они уже проходят проверку ФСБ на допуск к секретным сведениям. Обязательна ли ещё справка о несудимости?

Читать ответы (1)

Основание для требования учителей написать заявление о справке о судимости и уголовном преследовании

На каком основании учителей школы заставляют написать в МФЦ заявление о выдаче справки о наличии или отсутствия у них судимости и факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования? Если я не ошибаюсь такой запрос с учреждения должен сделать ее руководитель, а не работники.

Читать ответы (1)

Может ли работник быть уволен врачом в здравоохранении, если в справке об отсутствии судимости указано о наличии судимости

Если в справке об отсутствии судимости будет указано, что была судимость и она погашена в 2015 году, может ли руководитель на основании этого уволить работника. (работаю в здравоохранении врачом)

Читать ответы (2)

Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения

В учреждении применяются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие показатели работы, которые начисляются на основании установленных руководителем структурного подразделения балов. А балы руководитель должен выставлять в соответствии с перечнем показателей, которые изложены в Положении о стимулирующих выплатах. Но руководитель структурного подразделения без всяких оснований снял с работника 17 балов и лишил тем самым этого работника суммы 6400 рублей (при зарплате работника 18000 рублей). Работник обратился к гендиректору учреждения, который собрал антикоррупционную комиссию и комиссия признала действия руководителя структурного подразделения незаконными и вернула работнику 17 балов (и 6400 рублей) на следующий месяц. Но работник решил привлечь к уголовной ответственности своего руководителя по статье 330 УК РФ Самоуправство. Куда нужно обращаться работнику? Сразу в суд, или в прокуратуру, или в следственный комитет, или в полицию?

Читать ответы (3)

Требование предоставления справки об отсутствии судимости работниками образовательного учреждения

Правомерно ли требовать от работников образовательного учреждения ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости? Дело в том, наше Управление образования издало такой приказ, в котором требуют ежегодно запрашивать информацию о судимости. Все наши работники эти справки давно нам при трудоустройстве предоставили.

Читать ответы (2)

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?

Читать ответы (1)

Есть ли какое либо нарушение закона, если руководитель образовательного учреждения состоит в профсоюзной организации учреждения.

Есть ли какое либо нарушение закона, если руководитель образовательного учреждения состоит в профсоюзной организации учреждения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы могут потребовать руководители образовательных учреждений для проверки судимости работника?

Москва - онлайн услуги юристов