Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Читать ответы (1)
Могут ли уволить учителя за неоднократные опоздания по статье, если официально не было никаких дисциплинарных взысканий? Всегда ограничивались только устными предупреждениями и докладные директору от завуча. Может ли как-то профсоюз помочь в такой ситуации?
Анна Сергеевна, систематическое нарушение трудовой дисциплины доказывается приказами о применении к работнику к дисциплинарных взысканий. В противном случае такое увольнение будет незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация