Проблема с отпуском на сессию - работодатель отказывается подписать заявление
Хотелось бы уточнить как быть, работаю официально в банке, учись заочно на первом высшем образовании, началась сессия, получила справку-вызов, написала заявление а руководитель меня не отпускает, говорит нет и все, не знала что делать, пошла в канцелярию чтоб сдать и было доказательство что я не бездействовала, переписала заново заявление в 2 х экземплярах, вызов справку приложила, сдала, мне поставили там входящий номер, сейчас на почтк прислали ответ, что мое заявление руководитель не подписал, формулировка что слишком поздно написала, хотя вызов справка еще с 1 апреля, и написали, что если уйду с работы на учебу будет считаться прогул... подскажите как мне быть?
Уходите с работы на учебу. Если поставят прогул - суд Вас восстановит.
Статья 173 ТК РФ не дает руководителю права отказать Вам в учебном отпуске.
Спросить
Работаю официально и учусь на первом курсе в университете (заочное отделение) образование у меня первое высшее. И каждую сессию мне приходит на адрес справка-вызов для работодателя. Так же и сейчас справка вызов пришла но на работе принимать Ее отказываются, говорят что на учебу не отпускаем и все. Хотя на сколько я знаю что обязаны так как это первое высшее. Терять не работу не учебу я не хочу но совмещать не смогу пыталась. Что мне делать в данной ситуации?
Доброго времени суток! Учебный отпуск обязаны предоставить на основании статьи 173 Трудового кодекса. При отказе в предоставлении отпуска обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЯ учусь на втором высшем образовании педагогика, первое - менеджмент (платное). На работе перед сессией я написала заявление на оплачиваемый отпуск по учебе, приложила справку - вызов на сессию, заявление подписали, написали приказ. Прошло уже половина сессии и я внегласно узнаю, что сессия у меня не оплачиваемая. У меня трое детей, третьему нет еще двух лет. Муж работает тоже в школн - механиком (з\пл 2015 руб), сейчас находится на больничном по состоянию здоровья.
К сожалению все верно. Учебный отпуск оплачивается при получении образования соответствующего уровня впервые. В остальных случаях учебный отпуск не оплачивается.
ст. 177 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Также, возможно обратиться в суд.
СпроситьПервое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.
Уважаемая Анастасия! При получении первого высшего образования работодатель обязан Вас отпускать в учебный отпуск. Если этого не происходит то Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и параллельно с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Никаких подтверждений того, что получаете первое высшее образование предоставлять Вы не должны. Документы об образовании предоставляются при приеме на работу. Будет отказывать в предоставлении отпуска, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ учусь на заочном отделении Института (первое высшее образование) мне прислали справку-вызов (сессия 30 апреля) на работе всё оплатили!
Но в связи с коронавирусом нас переводят на дистанционное обучение! И институт отказывается по окончании сессии выдавать отрывной листок с справки вызов для подтверждении на работу о прохождении сессии. Вопрос: законно это?
Добрый день, Елена! Да, это правомерно. Вы же будете сдавать сессию дистанционно.
СпроситьЯ работаю и обучаюсь заочно. Мне пришла справка-вызов о том, что нужно сдавать сессию. Я написал заявление на работе об учебном отпуске, мне его подписали. Сессию я не сдал, дали ещё дополнительно месяц для сдачи сессии. В институте не выдают справку о том, что я обучался этот месяц, так как я не закрыл сессию ещё. Могут ли уволить с работы за то, что я не привёз справку об учебе?
Я устроилась на работу в конце апреля этого года. Учусь заочно, первое высшее образование. Заранее предупредила, что у меня учёба с 6 по 29 июня. Пришла написать заявление на ученический отпуск, мне сказали когда принесёшь справку - вызов тогда и напишешь заявление. А справка - вызов даётся только после сдачи всех экзаменов. Я 27 июня принесла справку - вызов, справку-подтверждение, написала заявление на ученический отпуск. И после этого тишина. Будет ли мне выплачиваться за учёбу? И сколько ждать?
Доброго дня. Да Вам должны предоставить ученический отпуск - в случае чтоб не было недоразумений лучше справку-подтверждение передать через канцелярию работодателя и чтоб у Вас на копии справки была отметка что её получили и после этого Вы смело можете уходить на учёбу.
Спросить
Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Я военнослужащий по контракту, получаю первое высшее образование, учусь на юриста на заочном отделении. Я написал рапорт и приложил справку вызов а меня не отпускают на сессию, скажите, законны ли их действия?
Если вы учитесь на юриста. То должны сами найти правильны ответ на свой вопрос. Интернет и все учебники в вашем распоряжении,
СпроситьЯ работаю на железной дороге и заочно получаю первое высшее образование. На сессию поехал без справки вызова (не дали из-за долгов), написал заявление без содержания для прохождения промежуточной аттестации в институте. Саму справку-вызов и справку подтверждения привез после сессии и сдал в отдел кадров, но мне отказываются выплачивать деньги. Правы ли они?
Абсолютно правы.
Читайте внимательно Трудовой кодекс России.
Там указано, что льготы предоставляются УСПЕШНО обучающимся.
В эту сессию вы не были успешно обучающимся.
СпроситьПомогите! Не знаю, что делать! Получаю первое высшее в экономическом институте заочно, работаю в школе. С горем пополам, но все три года предоставляли на работе ученический оплачиваемый отпуск на время сессии по справке-вызову на две недели. Сейчас на 6 курсе, сессия и практика, как так работаю я не по профилю, пройти практику на своем предприятии не представляется возможным. Написала заявление, приложила справку-вызов с 1.10 по 25.11, получила отказ... Говорят не по профилю учишься. Хоть увольняйся! Законен ли отказ работодателя? И имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск по ТК? Заранее, благодарю.
Написала заявление, приложила справку-вызов с 1.10 по 25.11, получила отказ..
Сохраните официальный отказ и спокойно уходите на практику.
Параллельно можно подать исковое заявление в суд на взыскание неоплаченного отпуска, так как учебный отпуск, как и обычный должен быть оплачен за три дня до его начала.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Удачи.
Спросить
