Проблемы с увольнением на работе - Как действовать в ситуации, когда руководство затягивает процесс

11.04.2014, 12:27

• г. Томск

Совсем недавно устроилась на работу на должность специалиста по взысканию. Через полмесяца подошла к старшему специалисту с просьбой уволить по собственному желанию. На что мне старший сообщил, что у них имеется план, согласно которому в месяц могут увольняться только 20 сотрудников и попросил потерпеть до следующего месяца. В итоге на нервной почве я получила больничный, но согласно нашей договоренности в следующем месяце подошла с тем же вопросом и опять тот же ответ. На этот раз я уже сказала, что не могу более работать в данной организации по состоянию здоровья. На что мне старший специалист ответил, что прежде мне нужно пройти три беседы с руководством, а руководство на данный момент занято и мне нужно ждать. В итоге я не могу попасть на эти беседы и не могу подать заявление на увольнение по собственному. А работать я там больше не могу, т.к. работа нервная, а от этого только ухудшается мое здоровье. Что мне делать в данном случае.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Терешков Д.А. 5.0

11.04.2014, 12:42,

г. Томск

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах и подайте работодателю. На своем поставьте входящую отметку.

Если не возьмут, то отправьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

С момента получения максимум две недели отработать придется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением на работе - Как действовать в ситуации, когда руководство затягивает процесс

Томск - онлайн услуги юристов