Как защитить права беременной работницы при угрозе прерывания беременности?
Я беременна. Три месяца находилась на больничном в связи с угрозой прерывания беременности. Заведующая с моим лечащим врачом приняли решение, что меня пора выписывать. Хотя диагноз прер. Беременности до сих пор имеется. Врач объяснила это тем, что на больничном так долго находиться нельзя. Работа у меня сидячая за компьютером. 9 часовой день 5/2. По факту с моим диагнозом надо соблюдать постельный режим. Работодатель говорит, если выписали значит здорова и можешь работать. Тем более работа не сложная, мол сидишь за компьютером. По мимо этого работодатель всячески намекает, что мое рабочее место временно мое. И если я не буду выходить на работу без б/л, то буду уволена, за пропуски. Но мне тяжело сидеть столько временни. Что мне делать в данной ситуации? Заранее огромное спасибо!
При таких обстоятельствах врач Вам должна выдать справку на легкий труд. При этом Ваша зарплата не должна измениться. А работодатель обязан будет предоставить Вам соответствующую работу.
СпроситьПотребовать от врача справку для перевода на более легкий труд а от работодателя выполнения.
СпроситьЗеленоград - онлайн услуги юристов
Сколько сейчас времени я могу находиться на больничном не боясь потерять свое рабочее место?
Беременная с угрозой прерывания беременности и гипертонусом матки жалуется на предложение работодателя обязательно
Беременная работница в крупной компании бьется за свои права - как бороться с незаконным ограничением работы с компьютером?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Принудительный перевод на другую работу и угроза увольнения - что делать в данной ситуации?
Отказали в выдаче справки о переводе на легкий труд при беременности - куда обратиться в ЖК?

Беременная сотрудница ожидает реакции работодателя на заявление об организации безопасных условий труда
Начальник грозит обнулением - как сохранить доходы и защитить беременность?
