Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение работников в моей организации - варианты для сохранения работы, несмотря на неприемлемые предложения

12.04.2014, 21:07
• г. Санкт-Петербург

В моей организации массово сокращают работников, из-за изменения графика. Мне в устной форме было предложено: уволиться, перевестись в др. отдел (с з/п в 2 раза меньше) или понизиться в должности. Дополнительно на тот момент я была беременна, а сейчас у меня произошел выкидыш. Какие у меня варианты, если меня не устраивает ни один из предложенных вариантов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны соглашаться с подобным переводом. Заявите о своем согласии с увольнением в связи с сокращением штата и если Вас уволят - получите выплаты по ст.178 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги