Скажите пожалуйста может ли ответственное лицо росписаться место своего работника и принести зарплату и отдать.

Если Вы выдали ответственному лицу доверенность на получение Вашей зарплаты.Никто не может расписаться за Вас ,получить Вашу зарплату без доверенности.Это грубое нарушение финансовой дисциплины.Тот кто выдаст Вашу зарплату кому-то другому,даже ответственному лицу,сам будет нести за это отвественность.

Скажите пожалуйста может ли ответственное лицо расписаться место своего работника и принести зарплату и отдать.

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Приказом по учреждению назначены лица, ответственные за правильную эксплуатацию имущества, также назначено одно материально ответственное лицо у которого все указанное имущество находится на ответственном хранении и ведущее его учет. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации должен подписывать акт ввода в эксплуатацию лицо ответственное за правильную эксплуатацию или МОЛ? Если МОЛ то в каких документах должно расписываться лицо ответственное за правильную эксплуатацию? Можно ли назначать за одно имущество и ответственного за правильную эксплуатация и лицо (МОЛ) у которого оно находится на ответственном хранении ведущее его учет? (не должно ли быть это одним лицом?) Спасибо!

Читать ответы (1)

Как взыскать зарплату, перечисленную третьему лицу - подробный план действий и ссылки на законодательство.

Зарплата перечислена третьему лицу (родственник) по заявлению работника, но третье лицо добровольно отказывается отдать зарплату перечисленную работодателем на его счет (за месяц), причитающуюся работнику, подскажите как взыскать, через суд, на какую статью закона ссылаться?

Читать ответы (5)

Права работодателя после увольнения - проведение ревизии и ответственность работника

После увольнения, работодатель имеет право заставить работника провести ревизию, работник материально ответственное лицо. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель переназначить декретницу на должность другой работницы в случае увольнения?

Если работник на чьём месте я работаю (декретный отпуск), уволился, может ли работодатель отдать эту должность другому работнику, а меня переписать на место другой декретчицы?

Читать ответы (1)

Возможно ли предложить материально-ответственному лицу отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?

Материально-ответственное лицо (продавец) написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства без отработки 2 недели. Может ли работодатель предложить работнику отработать 2 недели? (Нужно время для проведения инвентаризации и поиска нового работника)

Читать ответы (1)

Кто должен предоставить вкладыш в трудовую книжку - работник или работодатель?

Скажите пожалуйста кто должен принести вкладыш в трудовую книжку? Работник? Или же работодатель должен обеспечить вкладышем, работника, спасибо!

Читать ответы (2)

Выплата расчета и выдача трудовой книжки при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию

Скажите, пожалуйста если я увольняюсь на испытательном сроке по собственному желанию, когда работодатель должен мне отдать расчет и трудовую? Если я материально ответственное лицо, он может затянуть с расчетом, сказать пока все не поверю например, или должен сразу все отдать?

Читать ответы (3)

Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности

Если работодатель обучает работника за счет собственных средств на ответственое лицо (например по электробезопасности, безопасной экслуатации оборудования и т.д.), что необходимо для исполнения работников своих должностных обязанностей, может ли работодатель внести в трудовой договор работнику пункт о том, что он (работник) обязуется отработать определеный период времени на данном предприятии, либо вернуть при увольнении сумму потраченную на его обучение. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема переплаты зарплаты - возможность взыскания с виновного лица и.о. руководителя

Произошла переплата зарплаты работникам вследствие применения и.о. руководителем неправильно НПА, закона. Работники отказались добровольно выплатить переплаченную зарплату. Может ли быть взыскана переплата зарплаты с виновного лица и.о. руководителя? Или как нужно действовать в таком случае?

Читать ответы (3)

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста может ли ответственное лицо расписаться место своего работника и принести зарплату и отдать.

Грозный - онлайн услуги юристов