Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение работника за нахождение в не трезвом состоянии в нерабочее время и вне рабочего места? Статья Трудового кодекса и допустимость запрета работодателя на занятия в свободное от работы время

13.04.2014, 17:11
• г. Норильск

Могут ли уволить с работы если согласно графику работы вахтовым методом работник находился в не трезвом состоянии в НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ и НЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ-В ОБЩЕЖИТИИ? Если да, то согласно какой статье ТК.И правомерен ли запрет работодателя в свободное от работы время, собирать грибы, ягоды, рыбачить и т. д.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ВНУТРЕННИЙ трудовой распорядок РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ только на рабочее время.

В остальное время работник ИМЕЕТ право делать все в рамках закона.

Запреты работодателя НЕ ЗАКОННЫ.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги